怎么看待长腿营销 首先,合同里有没有规定服务期?机关、 事业单位 很多都要求有服务期,如果规定了,服务期未满时辞职,收取 违约金 是可以的。如果没规定,且单位没有出资对你进行培

浴缸注意事项 法律没有禁止的,当事在合同中约定的,合法有效,你应该按照合同条款履行。

张嘉译和谁出轨 你好!服务期 违约金 是合法的,你当时参加公司培训的时候和公司签订了服务期合同,服务器 违约金 等于你培训的费用除以约定的服务年限乘以你未按照约定完成的服务期

市政府新冠疫情防控措施 不合法，现行劳动合同法对 违约金 有规定。适用 违约金 的情况只有两种，一是用人 单位 为劳动者提供专项培训费用，并约定服务期的，二是竞业，这两种情况可以同时

天津各区现在疫情的防控级别 已经同意辞职的,有什么 违约金 ?你看看辞职文件上有没有2113关于离职的相关赔偿约定?另外,按照国家劳动法规定,离职与公办和私人无关,只要 单位 同意离职,什么

事业单位合同期内辞职

黑龙江省事业单位工人病退 签劳动合同没有说 违约金 的事情，如果劳动者造成用人 单位 损失或者劳动者非法解除劳动合同给用人 单位 造成损失的，用人 单位 可以要求用人 单位 存在赔偿责任。 企业除

八十年代张嘉译 劳动合同法规定，用人 单位 为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

营销与管理是什么专业 同学你好,三方协议不是劳动合同。只是意向书。约定赔偿金无法律依据的。放心好 比如认真查看用人单位的隶属,国家机关、 事业单位 、国有企业一般都有人事接收权

经济学家张伟丽比赛 1、合同 违约金 只对于 单位 有对你投入培训方面就不会有这方面的 违约金 。2、如果没有这方面定向培训投入， 违约金 是无效的。3、你只要按劳动法的规定离职即可。4、还

编制内没满服务期辞职

知识产权发展如何 合同是有效的，但是这一条款无效。还有干嘛你辞呀，不会捣点乱让 单位 开你呀。